En ASTICAN, creemos firmemente que la formación y el desarrollo continuo son pilares fundamentales para garantizar la calidad, la excelencia y la competitividad de nuestros servicios. Estos valores nos acercan cada día más a nuestra Visión: “Queremos ser globales en la reparación y conversión de cualquier artefacto marino. Aspiramos a ser la empresa en la que confiar, con la que crecer y en la que querer estar”.
Por ello, desde el Departamento de Recursos Humanos hemos diseñado un Plan Anual de Formación, orientado a responder tanto a las necesidades del negocio como a las de nuestra gente. Este plan se construye a partir de una comunicación constante con todos los departamentos, el seguimiento de cambios tecnológicos y normativos, y las inquietudes profesionales de nuestra plantilla. Así, garantizamos que nuestro equipo cuente con las competencias necesarias para afrontar los desafíos y demandas de nuestro sector.
La adquisición de conocimientos técnicos es clave: nuestro equipo participa en formaciones sobre acero y soldadura, pintura, sistemas de gestión, fiscalidad, entre otros temas esenciales. Además, impulsamos el aprendizaje en competencias informáticas, digitales, de comunicación y nuevas tecnologías. También ponemos un fuerte énfasis en el desarrollo de habilidades de liderazgo y competencias “blandas”, esenciales para un entorno laboral colaborativo y efectivo.
En un sector industrial y portuario como el nuestro, la prevención de riesgos laborales es una prioridad absoluta. Nos aseguramos de que nuestro personal esté preparado en aspectos específicos que garanticen no solo su seguridad y la de los demás, sino también el cumplimiento de la normativa vigente. Complementamos esto con formación en Cumplimiento Legal (Compliance) e Igualdad, fortaleciendo así nuestra cultura organizacional basada en la responsabilidad y la sensibilidad hacia estos temas.
En un mundo cada vez más globalizado, la formación en idiomas, especialmente en inglés, es otro de nuestros enfoques estratégicos. Esto nos permite brindar un servicio de calidad a nuestros clientes internacionales, fortaleciendo nuestra proyección global.
Por otro lado, la integración de nuevas incorporaciones es crucial para el éxito de ASTICAN. Organizamos sesiones de bienvenida regulares que ofrecen una visión integral de nuestra empresa, sus valores y la labor de cada departamento. Además, integramos tecnología innovadora, como un tour virtual en 3D, para que las nuevas personas en el equipo conozcan nuestras instalaciones de forma atractiva y eficiente.
En ASTICAN, la formación no solo es una responsabilidad: es una oportunidad para crecer, innovar y desarrollar nuevas habilidades. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda evolucionar profesionalmente, contribuyendo al éxito colectivo de la organización.
Porque en ASTICAN estamos convencidos de que invertir en formación es invertir en el futuro de nuestra gente y de nuestra empresa.
